Dos sistemas económicos antagónicos
Durante
el siglo XX, la organización económica y social de las naciones del
mundo ha experimentado cambios muy importantes. En líneas generales, el
hecho más significativo del siglo que acaba de finalizar ha sido la
conformación de un mundo bipolar en el que dos sistemas económicos se contraponían: la economía capitalista y la economía socialista o de planificación centralizada. A los sistemas de economía de planificación centralizada instaurados durante el siglo xx se los ha denominado "socilaismo real".
A tal punto llegó esta contraposición entre capitalismo y socialismo real que el historiador británico Eric Hobsbawm postula como tesis la existencia de un siglo xx corto,
que se inicia con el estallido de la Primera Guerra Mundial, en 1914 y
de la Revolución Rusa , en 1917, y finaliza en 1991 con la disolución de
la Unión Soviética. La existencia de dos sistemas económicos
antagónicos ha sido la nota dominante del siglo XX.
El fin del mundo bipolar
A
fines de la década de los sesenta y comienzos de los setenta, el orden
internacional que se consolidó tras la Segunda Guerra Mundial entró en
crisis y ésta perjudicó tanto a las economías mixtas como a las de
planificación centralizada.
Para
comprender las causas que provocaron esa crisis, es necesario
considerar que durante la segunda guerra se exacerbó la competencia
entre los grandes potencias capitalistas: Estados Unidos, Japón,
Alemania y otros países europeos. En este marco, los gastos que
realizaban los Estados del Bienestar, sumados a la carrera
armamentística que imponía el enfrentamiento con la Unión Soviética (la
llamada Guerra Fría) pusieron en crisis a las economías centrales, que
comenzaron a crecer a tasas más bajas. En cuanto a las economías de
planificación centralizada, la organización de la producción y la
distribución se había tornado excesivamente rígido y burocrática. En
este marco, la Unión Soviética se atrasó y perdió terreno en la carrera
tecnológica con los grandes países capitalistas. En los años ochenta el sistema soviético comenzó a colapsar y a fines de esa década el bloque socialista se desintegró.
Multipolaridad
La expresión mundo multipolar
particularmente designa y caracteriza el tipo actual de sistema
internacional en oposición al mundo bipolar de la guerra fria , este
último destacando y potenciando la oposición entre los EE.UU y la URSS
como las únicas y verdaderas superpotencias mundiales hegemónicas de la
segunda mitad del siglo XX .
Comercio Internacional y desigualdad
El comercio internacional tiene el efecto de aumentar la diferencia salarial entre trabajadores calificados y no calificados en Estados Unidos y otros países industrializados.
La creciente diferencia salarial entre trabajadores calificados y no calificados en Estados Unidos y otros países industrializados y sus causas (cambio tecnológico dentro de una industria, competencia entre los países en desarrollo con bajo nivel salarial y los desarrollados u otras razones) ha sido objeto de controversia entre economistas y teóricos del comercio. La creciente diferencia salarial pone fin a la igualación del precio de los factores y otras teorías por el estilo del comercio internacional y la ventaja comparativa. Los teóricos puros del "libre comercio" intentaron primero cuestionar la diferencia y luego, enfrentados a los datos, han estado buscando la explicación en otros elementos.
Por su parte, los grupos de trabajadores internacionales han señalado las diferencias salariales para reclamar "protección" contra ese tipo de competencia y/o intentar encontrar la explicación de la falta de sindicalización o las restricciones a la sindicalización en los países en desarrollo y el bajo nivel salarial resultante de la falta de negociación colectiva.
Esta opinión, a su vez, ha dado lugar a los llamados derechos de los trabajadores y temas de normas laborales, que reiteradamente se plantean en la Organización Mundial de Comercio (OMC). El argumento es que si los trabajadores del mundo en desarrollo pudieran organizarse y se asegurara el cumplimiento de normas laborales básicas (derecho a organizarse y negociar colectivamente) mediante el establecimiento de un vínculo con las normas comerciales de la OMC y su sistema de solución de diferencias, los niveles salariales de los países en desarrollo podrían aumentar, creando así una "competencia leal".
No obstante, esto es cuestionado no sólo por los productores y gobiernos de los países en desarrollo sino también por grupos de la sociedad civil del Tercer Mundo que ven que la OMC -asentada en el poder- y su tendencioso mecanismo de aplicación, sólo agregarán problemas a los trabajadores del Sur. Y también está el argumento de los gobiernos de los países en desarrollo que dicen que la defensa de los derechos de los trabajadores por parte del movimiento sindical internacional en realidad es un intento de negar al mundo en desarrollo su "ventaja comparativa" a través de una forma de protagonismo disfrazado.
Organización Mundial del Comercio (OMC)
La
OMC (anteriormente llamado GATT) es el unico órgano internacional que
se ocupa de las normas que rigen el comercio entre países. Está
constituida por una seríe de acuerdos, que han sido negociados y
firmados por la mayoría de los países que participan en el comercio
mundial. Estos documentos establecen las normas jurídicas fundamentales
del comercio internacional y obligan a los gobiernos a mantener sus
políticas comerciales dentro de los límites convenidos para que los
exportadores y los importadores puedan llevar adelante sus actividades.
En
la OMC se establecen una serie de principios del sistema de comercio
que constituyen la base de cualquier convenio o contrato multilateral de
comercio que se establezca. Enuncian que el sistema de comercio debe
ser:
- No discriminatorio
- Más libre
- Más competitivo
- Previsible
- Trato Nacional
- Más ventajoso para los países menos adelantados
